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3 membros · combinações e papéis da unidade
Unidade (papéis)
- Sem Designer na unidade
- Sem Account manager na unidade
- Há papel(is) personalizado(s)
- Defina o papel de cada pessoa (incluindo 'Outro' manual) para afinar as combinações.
- Alguns membros ainda não completaram os 3 testes — as combinações ficam mais precisas com DISC + MBTI + Eneagrama.
Quem trabalha melhor com quem
Ranking de pares no time (DISC + MBTI + papéis). Use como ponto de conversa, não como veredito.
Simone (Marketing ops) + Antônia Alves Nowakowski (Gestor de tráfego)
excelente · 81- DISC complementares: C (Conformidade) + S (Estabilidade)
- E/I mistos: equilibrem reuniões ao vivo e async
- Papéis de unidade: Marketing ops ↔ Gestor de tráfego
- Simone (Marketing ops) tem DISC alinhado ao papel (C)
Como trabalhar juntos
- Tráfego + MOps: ops estabiliza tracking, UTMs e relatórios; tráfego escala com dados confiáveis.
Leonardo Wommer Capella (Especislita em CRM) + Antônia Alves Nowakowski (Gestor de tráfego)
boa · 67- DISC complementares: C (Conformidade) + S (Estabilidade)
Como trabalhar juntos
- Alinhem: (1) canal preferido, (2) definição de pronto, (3) quem decide o quê.
Simone (Marketing ops) + Leonardo Wommer Capella (Especislita em CRM)
atenção · 55- Mesmo DISC primário (C): ótimo alinhamento de estilo, risco de ponto cego igual
- E/I mistos: equilibrem reuniões ao vivo e async
- Simone (Marketing ops) tem DISC alinhado ao papel (C)
Como trabalhar juntos
- Combinem com um ritual de check do ponto cego típico de Conformidade.
Membros
SimoneMarketing opsDISC: C/SMBTI: ISTJEnn: 5w63/3 testes
Instrumentos educacionais inspirados em modelos públicos de personalidade (DISC, MBTI, Eneagrama). Não são avaliações oficiais ou certificadas e não substituem instrumentos profissionais validados. Sugestões de combinação de time são orientativas para diálogo — não 'matching' absoluto.